Q&A
※必須資格 普通自動車免許
資格取得可（大型免許、運行管理者、衛生管理者、宅地建物取引士ほか）
Q
入社後、どのような研修や教育制度がありますか？
A
入社後はグループの新入社員研修を行っていただきます。
勤務先に応じてスキルアップ研修を行っていただいています。
勤務先に応じてスキルアップ研修を行っていただいています。
Q
研修制度について教えてください。
A
一般職は法定範囲の教育制度が月に1回。能力にあわせて国家資格やコミュニケーション能力を
向上させるための研修を受けていただきます。
向上させるための研修を受けていただきます。
Q
異動やキャリアチェンジのチャンスはありますか？
A
能力に適した業務変更を行います。基本的な業務習得後、
スキルにあわせて判断させていただいています。
スキルにあわせて判断させていただいています。
Q
ドライバー以外の職種に就くことも可能ですか？
A
はい、可能です。キャリアプランを経てドライバー職以外の業務を行っていただきます。
Q
入社前にやっておいたほうがいいことはありますか？
A
普通自動車免許が必要です。
Q
若手社員のキャリアアップ事例があれば教えてください。
A
資格取得の支援を行っております。例としては大型免許取得、運行管理者、衛生管理者、
危険物取扱者、安全管理、防火管理、クレーン免許、フォークリフト免許、宅地建物取引士です。
このような資格に応じて仕事の内容が変わり、管理する立場となっていただきます。
危険物取扱者、安全管理、防火管理、クレーン免許、フォークリフト免許、宅地建物取引士です。
このような資格に応じて仕事の内容が変わり、管理する立場となっていただきます。
Q
福利厚生について教えてください。
A
各種資格支援制度、子育て応援、社内サークル活動、奨学金代理返還制度（条件あり）、
社宅利用、通勤手当などがございます。
社宅利用、通勤手当などがございます。
Q
制服は支給されますか？
A
はい、支給されます。定期的に制服もリニューアルすることで流行に近いものを選んでいます。
Q
有休休暇の取得状況を教えてください。
A
希望する日程で休んでいただいています。アドバイスとして
１年目は付与される日数が少ないことから、日数の調整が必要です。
１年目は付与される日数が少ないことから、日数の調整が必要です。
Q
急な休みは取りやすいですか？
A
事情によりますが、訃報があったときや体調不良等は優先して休んでいただきます。
Q
採用においてどのような点を重視していますか？
A
基本的には A（安全）M（まじめ）G（元気）な方です。
付け加えると、未来を想像できる人です。
付け加えると、未来を想像できる人です。
Q
配属先はどのように決まりますか？
A
基本業務を学ぶために配属先を決定します。10年後の未来の姿を想定いたします。
Q
勤務時間や残業はどのくらいありますか？
A
法定範囲内で調整いたします。繁忙期等により左右されてしまいます。
Q
勤務地の異動はありますか？
A
一般職の異動は組織変更に伴う近距離のみです。管理職は異動があります。
Q
普通免許しか持っていませんが、応募できますか？
A
はい、可能です。マニュアル免許へのバージョンアップを時期をみて行っていただきます。
Q
運転技術に自信がなくても大丈夫ですか？
A
大丈夫です。丁寧にしっかりと指導させていただきます。
自家用車の運転もお友達に安心できるといわれるようになります。
自家用車の運転もお友達に安心できるといわれるようになります。
Q
女性ドライバーは活躍していますか？
A
はい、軽自動車から大型車両までドライバーとして活躍しております。
今後も活躍の場を広げていただきます。
今後も活躍の場を広げていただきます。
Q
力仕事は多いですか？
A
作業は1名で行う為、持てる範囲の重さ程度が大半です。女性も活躍しています。
持つ作業を行う業種は50％以下となっています。
持つ作業を行う業種は50％以下となっています。
Q
勤務中にトラブルがあった場合のサポートはありますか？
A
はい、非常時のサポートがあります。何かあった場合はその場で報告いただくことが義務です。
個人判断は避けていただいています。救命救急を要する場合など一刻も早い対応が
求められている時は、個人の判断が必要となります。
個人判断は避けていただいています。救命救急を要する場合など一刻も早い対応が
求められている時は、個人の判断が必要となります。
Q
ドライバーは1日のうち、どのくらい運転しているのですか？
A
平均５～６時間程度。乗務以外は納品時間や作業時間となり、停車している時間です。